期間工に応募するときは、履歴書を提出してから面接を受けるのが一般的です。
面接だけのケースもありますが、履歴書が必要と考えて対策を立てておいた方が良いでしょう。
履歴書を書くときは虚偽の内容を含まないように、しっかりと経歴を調べてから正確に仕上げなければなりません。もし後から詐称していたことが判明すると、大きな問題に発展しかねないので注意が必要です。
期間工の履歴書
期間工の募集では基本的に学歴は重視されないので、大学に進学しておらず空白が多い場合でも、特に気にしなくて構いません。
ちなみに中卒でも大丈夫です。
それよりも丁寧に書くことを心がけて、人間性が伝わるようにする方が重要です。
特に志望動機を記入するときは注意を払いましょう。
参考書などに例として挙がっている内容をそのまま写すのは良くありません。
どこに出しても通用しそうな内容を書くと心証を悪くしてしまう恐れがあります。すぐに辞めてしまうではないかと心配される可能性が高いです。期間工に期間内に辞められると、現場の監督や企業はとても困ってしまいます。そのため、辞めるリスクが少ない人を雇おうとする傾向が見受けられます。
志望動機は職務を全うできるかどうかを判断しやすい材料の一つということでです。
どこにでも当てはまる内容を書くことで2つのデメリットが誘発されてしまいます。
1つ目は、参考書を丸写ししているのが分かるので熱意を感じてもらいにくいことです。
できるだけ熱意を多く伝えた方が、続けてくれる見込みがあると受け止めてもらえます。
2つ目は、志望動機が当てはまる他の現場に移るのをイメージされることです。気に入らないことがあれば、期間中にでも移りかねないと心配されてしまいます。
このように志望動機は履歴書の中でも特に重要なポイントです。その現場で働きたい理由を明確に書くことが求められます。
言い換えると、その現場以外には当てはまらない内容を記入すれば、辞める可能性は低いと判断されて採用してもらえる可能性は高くなるでしょう。
履歴書をネットで書く場合
履歴書をネットで入力したい場合、簡単に入力できる有名なサイトを2つ紹介しますね。
期間工が利用するのでおすすめな履歴書タイプもあわせて紹介します。
履歴書メーカー
JIS規格タイプがおすすめ
A4版 パターンB（JIS規格タイプ）がおすすめ
学歴の年表が知りたい場合
履歴書の学歴で自分が何年に入学したり卒業したか分からない人は産まれた年月日をいれると全部わかるようになっている学歴早見表のサイトが便利ですよ。
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